Een medewerker met burn-outklachten kost gemiddeld zo’n €400 per verzuimdag — en burn-outverzuim duurt vaak maanden. Vroeg ingrijpen is dus niet alleen menselijk, het is ook gewoon verstandig ondernemen.
Wat ik voor uw organisatie kan doen
- Preventief: coaching voor medewerkers die signalen van overbelasting vertonen, vóórdat ze uitvallen. De goedkoopste burn-out is de burn-out die niet gebeurt.
- Bij verzuim: een persoonlijk hersteltraject naast de begeleiding van de bedrijfsarts, gericht op duurzaam herstel én een realistische terugkeer.
- Bij re-integratie: begeleiding tijdens de opbouw, zodat de terugkeer beklijft en terugval wordt voorkomen.
Waarom een externe coach werkt
Medewerkers praten met een externe coach vrijer dan met wie dan ook binnen de organisatie — er speelt geen beoordelingsrelatie mee. Wat besproken wordt, blijft vertrouwelijk. U ontvangt als opdrachtgever wel duidelijkheid over de voortgang van het traject (start, aantal sessies, afronding), maar nooit de inhoud. Die scheiding is precies waarom het werkt.
Ik ken bovendien beide kanten: vóór mijn coachpraktijk werkte ik jarenlang in de financiële sector. Ik weet hoe targets, reorganisaties en werkdruk eruitzien van binnenuit — en praat daardoor makkelijk met zowel de medewerker als de werkgever.
Praktisch
- Snel starten: het eerste gesprek kan meestal binnen een week. Geen wachtlijst zoals in de GGZ.
- Heldere offerte vooraf: vast aantal sessies, vaste prijs, tussentijdse evaluatie.
- Traject van gemiddeld 3 tot 6 maanden, met sessies in Deventer (ook wandelend) of online.
- Gediplomeerd stress- en burn-outcoach (Sonnevelt Opleidingen).
Bel me op 06 48 25 53 20 of mail naar rick@quentincoaching.nl voor een vrijblijvend gesprek over wat er speelt in uw organisatie.